Urheilujärjestöjä koskevassa työehtosopimusneuvotteluissa päästiin ratkaisuun

Työehtosopimuksen osapuolet Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Palvelualojen työnantajat PALTA pääsivät neuvottelutulokseen tiistaina 30.1.2018.

Uusi työehtosopimus tulee voimaan 1.2.2018 ja se on voimassa 31.1.2021 saakka. Sopimus on kaksivaiheinen, ja se voidaan irtisanoa päättymään 31.1.2020, jos vuoden 20202 palkkaratkaisusta ei päästä sopuun.

Palkkoja korotetaan 1.4.2018 alkaen1,6 prosentilla. Korotuksesta 1,1 % on yleiskorotusta ja 0,5 % jaetaan paikallisesti.

Seuraavana vuonna palkkoja korotetaan 1.4. 2019 alkaen 1,6 prosentilla. Yleiskorotuksen osuus on 1,0 % ja paikallista erää 0,6 %. 

Työehtosopimukseen tehtiin myös tekstimuutoksia. Muun muassa määräaikaisuuden peruste tulee kirjata nyt aina työsopimukseen. Työaikakohtiin tehtiin joitakin korjauksia ja sunnuntaityöstä voidaan uuden työehtosopimuksen mukaan sopia haluttaessa erikseen paikallisesti.

  

***

Urheilujärjestöjä koskeva työehtosopimus koskee valtakunnallisissa ja alueellisissa liikunta- ja urheilujärjestöissä työskenteleviä. Sen lisäksi sitä sovelletaan henkilöihin, joiden työsopimuksissa on erilliskirjauksella sovittu työehtosopimuksen noudattamisesta.

Työehtosopimuksen tulkintaan liittyvistä ja muista työsuhteeseesi liittyvistä asioista voit kysyä SAVALin toimistolta.


Ajankohtaista

07.02.2018 Kuntotestauspäivien teemana palloilulajien testaus. Lue lisää

01.02.2018 Työehtosopimusneuvotteluissa päästiin ratkaisuun. Lue lisää

12.01.2018 Työttömyysturvaan muutoksia vuodenvaihteessa. Lue lisää