Urheilujärjestöjä koskevassa työehtosopimusneuvotteluissa päästiin ratkaisuun

Työehtosopimuksen osapuolet Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Palvelualojen työnantajat PALTA pääsivät neuvottelutulokseen tiistaina 30.1.2018.

Uusi työehtosopimus tulee voimaan 1.2.2018 ja se on voimassa 31.1.2021 saakka. Sopimus on kaksivaiheinen, ja se voidaan irtisanoa päättymään 31.1.2020, jos vuoden 2020 palkkaratkaisusta ei päästä sopuun.

Palkankorotukset 2018 ja 2019

Palkkoja korotetaan 1.4.2018 alkaen 1,6 prosentilla. Korotuksesta 1,1 % on yleiskorotusta ja 0,5 % jaetaan paikallisesti.

Seuraavana vuonna palkkoja korotetaan 1.4. 2019 alkaen 1,6 prosentilla. Yleiskorotuksen osuus on 1,0 % ja paikallista erää 0,6 %. 

Määräaikaisuuteen, työaikaan ja sunnuntaityöhön muutoksia

Työehtosopimukseen tehtiin myös tekstimuutoksia. Muun muassa määräaikaisuuden peruste tulee kirjata nyt aina työsopimukseen. Työaikakohtiin tehtiin joitakin korjauksia ja sunnuntaityöstä voidaan uuden työehtosopimuksen mukaan sopia haluttaessa erikseen paikallisesti.

Työehtosopimus koskee osaa SAVALin jäsenistä

Urheilujärjestöjä koskevaa työehtosopimusta on noudatettava valtakunnallisissa ja alueellisissa liikunta- ja urheilujärjestöissä työskentelevien työsuhteissa. Tämän lisäksi työehtosopimusta on noudatettava, jos työsopimuksessa on sen noudattamisesta sovittu erilliskirjauksella.

Suurin osa savalilaisista on töissä urheiluseuroissa, joiden ei ole pakko noudattaa työehtosopimusta. Yhä enenevässä määrin valmentajien työsopimuksissa on kuitenkin kirjaus, jonka perusteella työehtosopimusta noudatetaan joko kokonaan tai joiltakin osin.

***
Työehtosopimuksen tulkintaan liittyvistä ja muista työsuhteeseesi liittyvistä asioista voit kysyä SAVALin toimistolta.


Ajankohtaista

30.05.2018 Akavalaiset yrittäjät yhdistivät voimansa. Lue lisää

25.05.2018 Tietosuojaseloste. Lue lisää

08.05.2018 Valmentajagolf 22.8. Kytäjällä. Lue lisää