Suomen Ammattivalmentajat SAVAL tarjoaa jäsenilleen mahdollisuuden hakea henkilökohtaista työhyvinvointitukea omaan työssä jaksamiseen. Jäsenet voivat hakea myös työnohjaukseen tai mentorointi-ohjelmaan.
Sekä työnohjauksessa että henkilökohtaisessa työhyvinvointituessa jäsenen omavastuu on 100 euroa. Tämä summa veloitetaan jäseneltä ensimmäisen käyntikerran jälkeen. SAVAL kustantaa enimmillään 5 käyntikertaa (noin 4-6kk ajan).
Työnohjaus on oman työn, työn vaatimusten, toimintatapojen ja oman itsen tutkimista, arviointia ja kehittämistä työnohjaajan avulla. Työnohjaus on tarkoitettu akuuttien haastavien työelämätilanteiden purkuun.
Työnohjaus tuki on tarkoitettu niille valmentajille, jotka pohtivat omaa uraa, valmentajuutta, hyvinvointia ja jotka haluavat vahvistaa omaa työhyvinvointia. Tämä palvelu soveltuu sinulle, jos haluat tukea oman kokonaistilanteen selkeyttämiseen, ammatti-identiteetin ja itsetuntemuksen lisäämiseen sekä työhyvinvoinnin vahvistamiseen.
”Työnohjaus toimii yksilöllisen työkyvyn vahvistavana työhyvinvointitukena. Se ei ole vain ongelmaan keskittyvä, vaan osana oman valmentajuuden ylläpitämistä ja kehittämistä varten", kertoo SAVALin toiminnanjohtaja Raino Nieminen
Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työhyvinvointi vaikuttaa muun muassa työssä jaksamiseen.
Pää pinnalle -psykologinen tuki on tarkoitettu niille valmentajille, jotka kokevat työssään paljon kuormitustekijöitä, ja on tunne, että tarvitsee henkilökohtaista tukea työssä jaksamiseen. Riski uupua on suuri. Tämä palvelu soveltuu sinulle, jos haluat jaksaa paremmin tämän hetkisten akuuttien haasteiden kanssa ja tarvitset ulkopuolista tukea kuormitustekijöiden hallintaan.
Mentorointi on tarkoitettu jäsenille, jotka omaavat valmennuskokemusta vähintään viiden vuoden ajalta ja joiden on mahdollista sitoutua pienryhmän toimintaan. Ryhmissä käydyt keskustelut antavat uusia näkökulmia toimintaympäristön sekä oman toiminnan kehittämiseen.
"Vertaistuki antaa mahdollisuuden peilata omaa työtä muiden työtilanteisiin sekä sparrata omaa valmennusosaamista eri lajien ammattivalmentajien kesken."
SAVALin järjestämä mentorointiohjelma käynnistyy maaliskuussa 2024 ja kestää loppuvuoteen 2024. Ohjelma toteutetaan kokonaisuudessaan verkkototeutuksena. Osallistuminen on SAVAL jäsenille maksutonta.
Mentoroinnin ytimen muodostavat pienryhmän väliset keskustelut. Keskustelujen aiheet vaihtelevat aktoreiden toiveiden ja tavoitteiden mukaan. Mentorointisuhde perustuu avoimuuteen, ryhmän jäsenten väliseen luottamukseen ja tasa-arvoisuuteen.
Pienryhmämentoroinnissa jäsenet sopivat yhdessä mentorin johdolla siitä, mihin teemoihin ja asioihin se mentoroinnin aikana haluaa keskittyä. Ryhmä määrittelee tavoitteensa ja tapansa toimia mentorointiryhmänä.
Ryhmämentoroinnissa osallistujat saavat mentorin tuen lisäksi arvokasta vertaistukea myös toisiltaan. Ryhmät aloittavat maaliskuun aikana. Mentorina toimii Jari Varjonen. Jari on työskennellyt ammattivalmentajana urheilu- ja liikuntakentässä Suomessa ja ulkomailla yli 20-vuoden ajan.
Ammattivalmentajauransa aikana Jari on toiminut mm. Suomen Uimaliiton huippu-uinnin olympiavalmentajana ja omaa pitkäjänteistä kokemusta valmentajien mentoroinnista eri tasoilla.
Kuvassa Jari Varjonen
Ohjelman aikana pienryhmät tapaavat kuukausittain (pl. heinäkuu). Ohjelmaan hakijan pitää sitoutua tapaamisiin koko ohjelman ajaksi. Kesto ja ajankohdat sovitaan ryhmän käynnistyessä.
Paikkoja on rajoitetusti!
Lisätietoja koulutuksista antaa SAVALin toiminnanjohtaja Raino Nieminen (raino.nieminen@saval.fi)